W dniach 13-14 lutego w Urzędzie Miasta Poznania odbyła się druga edycja konferencji „Kultura zarządzania w medycynie”, organizowanej przez Fundację Kobiety w chirurgii. Wydarzenie zostało objęte patronatem Wielkopolskiej Izby Lekarskiej.
Konferencja ma na celu stworzenie przestrzeni sprzyjającej dzieleniu się praktyczną wiedzą oraz doświadczeniami związanymi z odpowiedzialnym i nowoczesnym zarządzaniem w sektorze medycznym. Uczestnicy mogli przyjrzeć się różnym aspektom kultury organizacyjnej, efektywnej współpracy interdyscyplinarnej oraz roli przywództwa w zespołach medycznych. Podczas wydarzenia poruszone zostały również najważniejsze wyzwania systemowe, z którymi mierzy się polska ochrona zdrowia.
Do panelu dyskusyjnego dotyczącego nakładania się kompetencji zawodowych zaproszony został wiceprezes ORL WIL lek. Marcin Karolewski, który wziął udział w dyskusji z przedstawicielami Izby Pielęgniarek i Położnych oraz Izby Ratowników Medycznych. – W trakcie dyskusji podkreśliliśmy konieczność dostosowania przepisów prawa do rzeczywistości, w której funkcjonujemy, tak aby każdy zawód medyczny mógł wykonywać swoje zadania w poczuciu bezpieczeństwa – podsumował dyskusję wiceprezes ORL WIL. – Zapewnienie bezpieczeństwa prawnego to nie tylko właściwe zdefiniowanie kompetencji zawodowych, ale także system no fault, który pozwoli otrzymać rekompensatę za zdarzenie medyczne i skupia się na naprawianiu błędów systemowych, a nie na wyszukiwaniu jednej osoby odpowiedzialnej za zdarzenie.
