Wielkopolska Izba Lekarska objęła patronatem program profilaktyki wypalenia zawodowego pracowników ochrony zdrowia.

 

Wypalenie zawodowe to problem, którego nie można bagatelizować. Na 1000 pacjentów statystycznie przypada tylko 5,2 pielęgniarki i 2,38 lekarza. Długie dyżury i praca ponad siły to realia działania w ochronie zdrowia. W takich warunkach łatwo o wypalenie zawodowe i widać to w statystykach. Objawy wyczerpania emocjonalnego deklaruje ponad 40% badanych pracowników ochrony zdrowia.

 

 

„Porozmawiajmy o wypaleniu” organizuje MEDchart we współpracy merytorycznej z SWPS Innowacje, spółką celową Uniwersytet SWPS.

 

Program profilaktyki to:

 

1. Seria podcastów na żywo i eksperckich artykułów dotyczących wypalenia zawodowego. Naszymi gośćmi są psychologowie, pielęgniarki, lekarze, socjologowie, trenerzy, prawnicy – specjaliści wspierających pracowników ochrony zdrowia w walce z codziennymi trudnościami.

 

• 14.09.2022 Dlaczego tak trudno rozmawiać lekarzom o zdrowiu psychicznym?

lek. Magdalena Flaga-Łuczkiewicz – lekarz specjalista, psychiatra, psychoterapeuta

 

• 21.09.2022 Lekarz jako maszynka do przerabiania pacjentów

prof. Tomasz Grzyb – psycholog, dziekan Wydziału Psychologii Uniwersytetu SWPS we Wrocławiu

 

• 28.09.2022 Ryba wypala się od głowy – o błędach w organizacji i o wypaleniu zawodowym

prof. Katarzyna Januszkiewicz – psycholog i specjalista ds. organizacji i zarządzania. Dziekan Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu SWPS w Warszawie, kierownik Katedry Zarządzania

dr Magdalena Łużniak-Piecha – psycholog. Zajmuje się badaniem czynników zwiększających efektywność funkcjonowania kultur organizacyjnych i niwelowaniem patologii organizacyjnych

 

• 05.10.2022 Z zapisków (nie) młodego lekarza. O trudnych sytuacjach w codziennej praktyce

prof. Krzysztof Czajkowski – diabetolog, dr hab. nauk medycznych, profesor i kierownik II Katedry Położnictwa i Ginekologii Wydziału Lekarskiego WUM. Krajowy Konsultant w Dziedzinie Położnictwa i Ginekologii

 

• 12.10.2022 Między młotem a kowadłem. Codzienne wyzwania personelu niemedycznego

Katarzyna Łempicka – socjolog i pedagog, na co dzień kierownik centrum rejestracji medycznej, prowadząca szkolenia dla rejestratorek i rejestratorów

 

• 26.10.2022 O mądrym przywództwie. Jak budować organizację, w której chce się pracować?

dr Sławomir Jarmuż – psycholog, współzałożyciel firmy szkoleniowo-doradczej „Moderator”. Zajmuje się praktycznym zastosowaniem wiedzy z zakresu psychologii osobowości i psychologii zarządzania.

 

• 02.11.2022 Uczmy się od innych! Jak problem wypalenia rozwiązuje się za granicą?

Jakub Sieczko – lekarz, specjalista anestezjologii i intensywnej terapii, socjolog.

Autor „Pogo”, książki o pracy w stołecznym pogotowiu ratunkowym.

 

• 09.11.2022 Tu i teraz – o mindfulness i budowaniu własnych zasobów

Anna Babij – pedagog, psycholog i trener. Ekspert w zakresie zarządzania, wellbeingu i mindfulness.

 

• 16.11.2022 Równowaga praca–dom: modne hasło czy skuteczny sposób przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu?

dr Ewelina Smoktunowicz – psycholog. Kieruje StresLabem: Centrum Badań nad Stresem oraz projektami Med-Stres oraz Med-Stres SOS.

 

• 23.11.2022 Rola systemu edukacji w profilaktyce wypalenia zawodowego pracowników ochrony zdrowia

dr Karolina Pyziak-Kowalska – lekarz chorób zakaźnych. Od 2012 r. kierownik Izby Przyjęć Wojewódzkiego Szpitala Zakaźnego w Warszawie. Od 2007 r. prowadzi szkolenia lekarzy stażystów dotyczące tematyki HIV/AIDS.

 

• 30.11.2022 Organizacja systemu ochrony zdrowia – można prościej!

dr Paweł Kowalski – radca prawny, specjalizuje się w dziedzinie prawa Unii Europejskiej i prawa medycznego.

 

Lista tematów i daty podcastów również dostępne na stronie:

www.porozmawiajmyowypaleniu.pl

 

Nagrania dostępne w środy od 18:00 na YouTube i na Facebooku, a od poniedziałków na platformach streamingowych (Spotify i Apple Podcast).

 

 2. Konferencja 1-2 grudnia 2022 r. w Katowicach ze szkoleniami i warsztatami o wypaleniu zawodowym. Wiedza, praktyczne umiejętności, debaty akademików i praktyków – każda osoba szukająca wsparcia lub pomysłu na profilaktykę wypalenia zawodowego znajdzie użyteczną wiedzę i zdobędzie pomocne umiejętności radzenia sobie w sytuacjach nerwowych, stresowych i wypalających okolicznościach. Na konferencji obowiązuje limit 300 miejsc.

 

– Chcemy, aby program „Porozmawiajmy o wypaleniu” był początkiem realnej, jakościowej zmiany w ochronie zdrowia. A najlepiej zacząć właśnie od rozmowy na tematy, szczególnie te uznawane za środowiskowe tabu – podkreślają organizatorzy.