Okręgowy Rzecznik Odpowiedzialności Zawodowej to organ izby lekarskiej, którego zadaniem jest prowadzenie postępowań wyjaśniających w przedmiocie odpowiedzialności zawodowej lekarzy w zakresie zasad etyki i deontologii zawodowej.
Okręgowy Rzecznik Odpowiedzialności Zawodowej i jego Zastępcy działający w jego imieniu i na jego zlecenie mają za zadanie:
- wykonywać czynności sprawdzające i prowadzić postępowanie wyjaśniające w sprawach odpowiedzialności zawodowej lekarzy będących członkami izby, której jest rzecznikiem, z zastrzeżeniem art. 65 ustawy o izbach lekarskich,
- występować jako oskarżyciel przed sądami lekarskimi;
- składać Okręgowemu Zjazdowi Lekarzy roczne i kadencyjne sprawozdania z działalności.
Rzecznik Odpowiedzialności Zawodowej może przeprowadzać postępowanie dowodowe na wniosek stron lub z urzędu. Postępowanie dowodowe może zakończyć się przedstawieniem zarzutów i skierowaniem sprawy do Okręgowego Sądu Lekarskiego, umorzeniem postępowania, odmową wszczęcia postępowania i zakończeniem w inny sposób np. przekazaniem sprawy do prokuratury lub innej okręgowej izby lekarskiej.
Okręgowy Rzecznik Odpowiedzialności Zawodowej:
- nie jest organem właściwym do ścigania przestępstw,
- nie rozpatruje roszczeń cywilnoprawnych,
- nie rozpatruje skarg złożonych na opinie sądowe wydawane w ramach postępowania przed Sądem Powszechnym/Prokuraturą,
- nie rozpatruje skarg na decyzje wydawane przez organy rentowe,
- nie rozpatruje skarg związanych z kontraktowaniem usług w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia i realizacji świadczeń medycznych w aspekcie NFZ,
- nie rozpatruje skarg na pielęgniarki, położne, ratowników medycznych, fizjoterapeutów, diagnostów laboratoryjnych,
- nie posiada kompetencji, by ingerować w prowadzony proces diagnostyczno-leczniczy,
- nie jest organem kontrolnym nad placówkami medycznymi, a prowadzi postępowania wyjaśniające w stosunku do konkretnych lekarzy.
Okręgowy Rzecznik Odpowiedzialności nie może wszcząć postępowania wyjaśniającego w przedmiocie odpowiedzialności zawodowej jeśli od chwili popełnienia czynu upłynęły 3 lata. Karalność przewinienia zawodowego ustaje, jeżeli od czasu jego popełnienia upłynęło 5 lat.